ÉCOLE DU MANAGEMENT ET DE L'IMPACT (EMI) · Ressources Humaines et gouvernance durable

Master RH et Gouvernance durable - M2 Semestre 3 et 4 - 2026/2027

Fall semester 2026-2027

IMPORTANT:

Vous devez suivre tous les enseignements obligatoires. Un choix doit être fait entre les deux cours électifs, le reste des blocs d'enseignements sont des cours d'ateliers et/ou de spécialisation avec une inscription obligatoire. 

Les intitulés des cours suivis d'une étoile (*) sont des enseignements fondamentaux, ce qui signifie que vous devez obligatoirement valider les crédits de ces modules (= avoir une note supérieure à 10/20) pour obtenir votre diplôme.

1. Séminaires de pré-rentrée et ateliers

Elective4 rows
CoursesNumber of hoursCrédits ECTSTeachers
KGRH 2545 - Valorisation de la donnée RH - Méthodologie Excel120TBC
KGRH 2450 - Conflits au travail et médiation120Philippe EMONT, Cristina KURI
KGRH 2560 - Management et leadership120Sophie DE SORAS et Michel MORNET
KGRH 2280 - Santé psychologique au travail et QVCT40Olivier TIRMARCHE

2. Data & Digital

Elective1 row
CoursesNumber of hoursCrédits ECTSTeachers
KDDP RH01 - Méthodes quantitatives et analytiques RH302Laurent POUQUET, Elie BA

3. Stratégie et pilotage de la fonction RH

Elective4 rows

4. Droit social et négociation collective

Elective1 row

5. Transformation des organisations et du travail

Elective3 rows
CoursesNumber of hoursCrédits ECTSTeachers
MMEM 2170 - Mémoire : transformations des organisations et du travail*106Frédéric PETITBON, Renaud BERRIVIN, Corinne DEQUECKER, Nicolas PETTE, Sophie BLANCHET
KGRH 2195 - Psychologie du travail et des organisations122David MUHLMANN
KGRH 2595 - RH et Communication interne : accompagner la transformation des organisations142Florence GARRIGUES

6. RSE & durabilité

Elective2 rows
CoursesNumber of hoursCrédits ECTSTeachers
KGRH 2415 - RSE, durabilité et diversité*243Laure BERENI
KGRH 2485 - Gouvernance et Éthique122Antoine MASINGUE

7. Cours électifs

Vous devez suivre, au choix, l'un des deux enseignements

Elective2 rows
CoursesNumber of hoursCrédits ECTSTeachers
OGRH 2060 - Dialogue social, organisations et transitions122Jérôme PELISSE
OGRH 2075 - RH et Objectifs de Développement Durable (ODD)162Alexandre CHERNET, Aurélie GHEMOURI
  • Total crédits obligatoires : 66

8. Autres obligations de scolarité

Attention - l'obtention du diplôme implique que:

- vous devez obtenir une note supérieure ou égale à 10 à l'épreuve du Grand Oral,

- vous devez justifier un niveau C1 minimum en anglais par le biais d'une certification.

  • Cours en anglais : English for HR

Elective2 rows
CoursesNumber of hoursCrédits ECTSTeachers
KGRH 2600A - Managing HR in a polarized, disrupted World: Anglo-American perpectives in a European Context242Joseph NOONE
Langue vivante 1 (en ligne sans inscription - elearning )240Plusieurs intervenants
  • Apprentissage

Apprenticeship1 row
CoursesNumber of hoursCrédits ECTSTeachers
Contrat d'apprentissage et soutenance-30-
  • Épreuves du diplôme

Apprenticeship2 rows
CoursesNumber of hoursCrédits ECTSTeachers
XGRH2000 - Grand O du master-6-
QLAN2000 - Certification anglais---

9. Ateliers et accompagnement pédagogique

Apprenticeship2 rows
CoursesNumber of hoursCrédits ECTSTeachers
KGRH 2505 - Accompagnement pédagogiqueTout au long de l'année0Corinne DEQUECKER
KGRH 2130 - Masterclasses / Visites d'entreprises / Séminaires délocalisésTout au long de l'année0Corinne DEQUECKER
  • Total crédits: 68 crédits au maximum.