KCOM 4270 - Engager et transformer : le rôle stratégique de la communication interne

La communication interne accompagne la mise en œuvre des stratégies d’entreprise, tout en répondant aux attentes croissantes d’information, de sens et de transparence de la part des salarié·e·s.

Elle se trouve aujourd’hui à la croisée de deux transformations majeures :

l’adaptation rapide des organisations aux transitions économiques, sociaux, environnementaux et technologiques,

l’intégration progressive de l’IA dans les métiers de la communication.

Ces mutations modifient non seulement les contenus à transmettre, mais aussi les manières de communiquer, les canaux utilisés et les acteurs impliqués.

Ce cours permettra d’analyser ces enjeux, à travers des exposés thématiques, des témoignages de professionnel·le·s et des ateliers pratiques.

Cours enseigné en français: un niveau C1 minimum en français est requis pour s'inscrire.

12 séances de 2h.

Des intervenant.e.s extérieur.e.s viendront illustrer plusieurs facettes des mutations de la communication interne.

Des ateliers (études de cas, jeux de rôles, etc.) permettront d’approfondir différentes thématiques.

Les étudiant.e.s seront évalué.e.s selon 3 modalités :

Participation active aux cours, implication dans les ateliers collectifs proposés et assiduité : 30 %

Etude de cas écrite individuelle, remise à la séance 10 30%

Réflexion critique, orale, en binôme sur un enjeu stratégique de communication interne, en lien avec le thème du cours : 40 %