KDEC 6035 - Person, personhood : a comparative study

KDEC 6035 · Semestre d'automne 2026-2027

Langue d'enseignement
English
Type d'enseignement
Cours séminaire
Nombre d'heures
24
Crédits
4

Informations

Descriptif

This course will be an inquiry into the relationship of the law to the person in multiple legal contexts and in a comparative perspective. With a particular focus on French and American law, our investigation will discover whether the concept of the person in Western legal cultures always exists outside of the concept of personhood. After exploring constitutional and international human rights references to the person, our comparative survey will look into a variety of fields where the person interacts in situations which determine questions of performative identity and fundamental rights. New issues concerning institutional racism, artificial intelligence and algorithms, bioethics, environmental, demographic and social change will allow us to re-examine legal norms on the right to dignity, the right to be forgotten, guardianship of the person, reproductive rights of women, personality rights, commercial rights linked to the body, transgender identity as well as workplace issues (sexual harassment), procedural issues and the personal status of corporations and of nature.

Pré-requis

None.

Format pédagogique

Twelve sessions of 2 hours.

Mode de validation

Continuous assessment : 100% of the final grade.

Assessment : 50% Paper (7 pages minimum, 10 pages if tandem with other student) on a recent case with 5 minute pitch on research question for last class.

+

50% Class commitment during the semester :

1)Class Engagement : participation,

2)Written Comment Before Every Class on reading (Required),

3)Choice of one Controversy (oral debate)

Lectures

Lectures principales 5

  1. J. Radin, Contested Commodities Harvard University Press 1996

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  2. J. Rochfeld, Les grandes notions de droit privé, Themis PUF, 2011

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  3. M. Mercat-Bruns, Discrimination at work 2016 UC Press

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  4. M. Mercat-Bruns, Discrimination en droit du travail comparé : Dialogue avec la doctrine américaine, coll. « A droit ouvert », Dalloz, 2013

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  5. M. Mercat-Bruns, Le racisme au travail : les nouveaux modes de détection et les outils de prévention, Droit social 2017, p. 361

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Lectures secondaires 8

  1. B. Edelman, Ni chose, ni personne Hermann 2009

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  2. M. Fineman (Dir.), Feminist and Queer Legal Theory : Intimate Encounters and Unconfortable Conversations 2009

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  3. M. Jones, Ctrl + Z : The right to be forgotten, NYU Press 2016

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  4. M. Mercat-Bruns, L. Cluzel, Discriminations dans l'emploi, Etude comparative de la jurisprudence du Conseil d'Etat et de la Cour de cassation, étude proposée à la Halde, La Documentation française, 2011

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  5. M. Mercat-Bruns, L’identification de la discrimination systémique, RDT 2015, p. 672

  6. M. Mercat-Bruns, La personne au prisme des discriminations indirectes, D 2013, p. 2475

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  7. M. Mercat-Bruns, Le droit de la non discrimination : une nouvelle discipline en droit privé ? D 2017, p.224

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  8. M/ Mercat-Bruns (dir.), Personne et Discrimination : Perspectives historiques et comparées, "Thèmes et Commentaires", Dalloz, 2006.

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Unités pédagogiques

N° d'UPType d'UP Unités pédagogiquesEnseignants Nombre d'heuresCrédits
10882Cours séminaire Person, Personhood : a comparative study —244

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Contact pédagogique
DESCHAMPS Elodie