KEMI 2FR16 - L'impact des femmes dans la gouvernance : les leviers et les freins

Face aux crises auxquelles le monde est confronté, des avancées significatives en matière d’égalité femmes-hommes apparaissent plus que jamais nécessaires pour développer des sociétés plus inclusives et durables.

D’importants progrès sont observés qui restent néanmoins insuffisants, lents et non linéaires. Il convient donc d’aller plus loin pour les consolider.

Ce cours fournira des clés de lecture et d’action aux futur.e.s dirigeant.e.s du privé et du public, sur les politiques et stratégies efficaces pour mobiliser les ressources en faveur d'une croissance durable, à partir d’une meilleure connaissance et prise en compte des pratiques en matière d'égalité femmes-hommes.

Il démontrera comment celle-ci est un facteur d’inclusion, mais aussi source de créativité, d'innovation, de compétitivité et d’impact et comment une meilleure participation des femmes à la gouvernance aboutit à une meilleure qualité de la décision.

Cet enseignement s’adresse aux futurs et futures cadres et dirigeant.e.s. Son objectif est de partager des éléments essentiels pour appréhender le mieux possible la présence et le rôle des femmes dans le monde des affaires et celui de la gouvernance publique, le management et les évolutions d’une société inclusive.

L’évaluation sera faite selon 2 modes :

Un exposé en binôme sur un sujet choisi dans une liste proposée au début de la session (50%)

Un QCM en fin de session 50%