KGRH 2550 - Talent Acquisition, Talent Development & Learning

Ce cours vise à fournir aux étudiants une compréhension approfondie et une connaissance pratique des processus stratégiques de la gestion des talents, allant de leur acquisition à leur développement, notamment en s’appuyant sur la formation et les outils de développement des compétences. À travers une approche intégrée, le cours explore les méthodes, outils et tendances clés, en particulier l’intégration de l’IA, permettant aux organisations de recruter efficacement, de développer le potentiel de leurs collaborateurs et de construire une culture favorisant l’engagement et la rétention des talents. Le cours mettra tout particulièrement l’accent sur la posture de business partner du professionnel RH.

À l’issue du cours, les étudiants seront capables de :

• Analyser les enjeux du Talent Acquisition (TA) et du Talent Development (TD) et de la formation (Learning) dans un environnement compétitif et globalisé.
• Comprendre et initier des stratégies pour attirer, recruter et fidéliser les talents.
• Contribuer à élaborer des programmes de développement professionnel et de formation alignés sur les besoins de l’organisation et des collaborateurs.
• Appliquer des approches innovantes pour optimiser les processus RH.
• Intégrer des pratiques inclusives et durables dans la gestion des talents et de leur employabilité.

Aucun.

• Cours interactifs : Apports théoriques combinés à des discussions guidées.
• Intervention de spécialistes de l’Employer Brand, de la formation ou en DEI (Diversity, Equity, Inclusion).
• Petits travaux de recherche à la maison en préparation des débats en cours.
• Exercices pratiques : “pitcher” un poste à un candidat (projet collaboratif), poser les bonnes questions en entretien…

• 50% : Etude de cas finale
• 30% : 3 QCM
• 20% : Participation active, restitution des recherches et contributions aux discussions.