KSOD 2570 - Enquête collective

Objectifs de la recherche

L’étude que nous proposons porte sur les pratiques des professionnels du soin concernant les normes et mesures favorisant la transition écologique dans des hôpitaux parisiens de l’Assistance-Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP). Notre point de départ tient dans l’hypothèse suivante : les pratiques des acteurs ne sont pas simplement la conséquence des convictions et des dispositions qu’ils ont formées par socialisation, mais sont fortement déterminées par les dynamiques d’action collective dans lesquelles ils et elles sont engagé.es, et notamment par la position qu’ils et elles occupent dans des structures relationnelles (dites structures de relations de pouvoirs).

L’objectif de cette recherche est d’identifier les différents groupes d’acteurs, de comprendre leurs enjeux, ainsi que les relations qu’ils entretiennent entre eux, afin de cerner leurs stratégies professionnelles et organisationnelles et les conséquences, de toutes natures, que ces stratégies peuvent avoir sur l’appropriation de mesures et de pratiques favorables à la réduction de l’empreinte carbone des hôpitaux. Pour être plus précis, il s’agit de : a) saisir et analyser la complexité institutionnelle et organisationnelle du contexte d’action des soignants dans trois types de services (service de réanimation, plateformes biologiques et service de stérilisation) dans deux hôpitaux parisiens (hôpital Cochin et hôpital Mondor), et de celui des acteurs qui coopèrent avec, ou s’opposent à eux (au sein et, éventuellement, en dehors de l’hôpital) ; b) comprendre les identités, les logiques d’action et les stratégies de ces acteurs et identifier les ressources dont ils disposent afin d’atteindre (plus moins partiellement) les objectifs qu’ils poursuivent ; c) comprendre, enfin, comment ces stratégies affectent leurs pratiques visant l’atteinte des objectifs écologiques.

Démarche de recherche

A ces fins, seront menés des entretiens qualitatifs, de type semi-directif, auprès des principaux acteurs concernés : il s’agit, dans ces entretiens, de comprendre leurs philosophies d’action, les buts qu’ils et elles poursuivent, les moyens et ressources dont ils et elles disposent, les problèmes qu'ils et elles rencontrent dans la réalisation de leur entreprise, ainsi que les contraintes qui pèsent sur leur activité quotidienne. Les entretiens sont appelés semi-directifs, car, s’ils sont préparés à travers un guide d’entretien (et non un questionnaire) qui identifie un certain nombre de thèmes à aborder avec l’interviewé.e, il est laissé une grande marge de manœuvre dans l’interprétation des questions et dans l’élaboration des réponses qu’il estime devoir y apporter.

La récolte, l’analyse et la confrontation de ces données permettent ainsi de reconstruire les stratégies qui animent les acteurs et de comprendre à terme, par agrégation, comment fonctionnent réellement les dispositifs organisationnels sous étude et avec quelles conséquences. Ces données qualitatives collectées seront également dépouillées et recoupées entre elles, et avec des données formalisées (statistiques disponibles, documents écrits, rapports, autres études que les services étudiés auraient pu déjà mener, etc.).

Cette étude sera réalisée dans le cadre du Master de Recherche en Sociologie de Sciences Po : les étudiants et étudiantes concernés (au nombre de 15 environ) réaliseront entre 5 et 8 entretiens chacun et chacune (de 1h30), entre février et mi-mars 2026 ; le dépouillement et l’analyse seraient réalisées entre mi-mars et fin avril 2026. Les monographies seront à rendre pour mai 2026. Un rapport final, fondé sur la consolidation des résultats des monographies, sera finalement rédigé pour le mois de juin/juillet 2026 par Thomas Denise, postdoctorant à la Chaire Transformation des organisations et travail de Sciences Po et qui lui-même mènera une étude similaire à l’hôpital de la Pitié Salpêtrière.

Cette recherche sera menée sous la direction scientifique d’Henri Bergeron, Patrick Castel, et Martin Sarzier du CSO, avec l’appui de Thomas Denise.

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• Se familiariser avec la littérature sociologique sur les politiques, les institutions et les

pratiques culturelles, d’une part, sur celle sur les memory studies, de l’autre.

• Apprendre à réaliser des revues de littérature, en français ou en anglais
• Mobiliser des méthodologies variées :
• observation, entretiens et focus groups
• questionnaires et analyses factorielles ou inférentielles
• Réutilisation des grandes enquêtes publiques (sur les pratiques culturelles(.
• Acquérir une première expérience de rédaction d’un rapport d’enquête en français,

rédaction d’un article de vulgarisation (par exemple pour The conversation) et

possiblement d’un article scientifique, en anglais ou français.