A l'issue de la formation, les étudiants auront développé des compétences techniques et une prise de recul, afin de :
- Appréhender les concepts et techniques spécifiques à la fonction Comp&Ben.
- Comprendre la classification et ses enjeux.
- S'approprier les bases de la politique de rémunération, ses composantes et sa construction.
- Découvrir la politique d'avantages sociaux et ses impacts financiers
- Être sensibilisé sur l'impact de la communication Comp&Ben.
- Découvrir le rôle des Comp&Ben lors des fusions acquisitions.
At the end of the training, the students will have developed technical skills and a step back, in order to:
- Understand the concepts and techniques specific to the Comp&Ben function.
- Understanding the classification process and its issues
- Appropriate the basics of the remuneration policy, its components and construction
- Discover the benefits policy and its financial impact
- Be aware of the impact of Comp&Ben communication
- Discover the involvement of Comp&Ben during Merge and Acquisition
Alaine HOUREZ,François-xavier GROS
Séminaire
français, anglais
Révision des cours précédents avant chaque séance. Travaux en groupe à présenter en séance.
Review previous courses before each session. Group work to be presented during session.
None
Printemps 2024-2025
Le cours est évalué grâce à deux procédés autour d'un business case constitué:
- de plusieurs rapports intermédiaires présentés en séance: 50% de la note finale;
- d'un rapport final (consolidation et intégration des rendus intermédiaires) rendu et présenté à la fin du cours: 50% de la note finale.
Nota Bene: L'évaluation des rapports intermédiaires restitués en séance et du rapport final comportent trois composantes :
- Pertinence et complétude de l'étude de cas: 50%;
- Clarté et de la présentation orale: 25%;
- Participation aux débats: 25%.
Cours magistraux et échanges en petits groupes.
Academics and workshops.