Le cours Management & Leadership est un parcours de 12 séances conçu pour :
• Permettre à des jeunes professionnels d'appréhender les enjeux et les réalités du management d'équipe, tout en se familiarisant avec différentes écoles et théories de management & leadership.
• Passer de la théorie à la pratique : se mettre en situation et expérimenter des situations de management
• Identifier en tant que managés et futurs managers ses zones de confort, d'effort, ses préférences et ses besoins
Brigitte RISCHARD,Ruben CHAUMONT
Séminaire
français
• Production du rapport de synthèse
• Préparation de la mise en situation
• Quelques lectures
Pas de pré-requis
Printemps 2024-2025
• Rédaction d'un rapport de synthèse, en fin de parcours, composé de la résolution d'une étude de cas, et de la production d'une analyse personnelle
• Mise en situation managériale évaluée, autour de la pratique des soft-skills (Séance 12)
Le cours est conçu autour d'un format hybride, avec une priorité mise sur la mise en pratique et l'appropriation. Il se compose:
- D'exposés théoriques
- D'études de cas
- De travaux en sous-groupes
- De simulations/ jeux de rôles
- De visites/ débats avec des professionnels
- De réflexions/ synthèses individuelles
• Humanocracy. Gary Hamel & Michele Zanini, Harvard Business Review Press, 2020
• Gomes, J., McCarthy C. &, Schwartz, T. (2011). The Way We're Working Isn't Working: The Four Forgotten Needs that Energize Great Performance. USA: Simon & Schuster.